员工私自拿走10000元公款会怎样

法律分析：
（1）员工私自拿走10000元公款，身份不同涉嫌罪名不同。国家工作人员利用职务便利拿走，构成贪污罪，贪污数额较大或有其他较重情节的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）非国家工作人员利用职务便利拿走，则涉嫌职务侵占罪，公司等单位人员将本单位财物非法占为己有且数额较大的，也会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）无论哪种情况，公司都有权要求员工返还公款，还能依据公司规章制度进行处分。若员工积极退还并取得公司谅解，量刑时可能从轻。

提醒：
员工切勿私自挪用公款，否则会面临法律制裁。不同案情对应法律后果有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于国家工作人员私自拿走10000元公款的情况，公司应及时收集证据并向监察机关报案，配合调查。
（二）若为非国家工作人员，公司可先内部调查，掌握证据后向公安机关报案。
（三）公司在发现情况后，应立即要求员工返还公款，并依据公司规章制度进行处分。
（四）若员工积极退还公款并取得公司谅解，公司可出具谅解书，在司法程序中提交，为员工争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工私拿10000元公款后果不同。国家工作人员利用职务之便拿公款，涉嫌贪污罪，数额较大或情节较重，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.非国家工作人员利用职务之便拿公款，涉嫌职务侵占罪，数额较大同样处三年以下有期徒刑或拘役，外加罚金。

3.公司能要求员工返还公款，按规章处分。员工积极退款获谅解，量刑可能从轻。
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结论：
员工私自拿走10000元公款，国家工作人员涉嫌贪污罪，非国家工作人员涉嫌职务侵占罪，公司可要求返还公款并依规处分，积极退赃获谅解量刑或从轻。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利拿走公款，构成贪污罪；非国家工作人员利用职务便利拿走公款，则构成职务侵占罪。对于这两种犯罪，数额较大的，都会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。同时，公司基于民事权利，有权要求员工返还拿走的公款，还能按照自身规章制度对涉事员工进行处分。若员工积极退还公款且取得公司谅解，司法实践中量刑会酌情从轻。如果遇到此类法律问题或想了解更多相关法律知识，可向专业法律人士咨询。
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员工私自拿走10000元公款会依身份不同面临不同法律后果。国家工作人员利用职务便利拿公款，涉嫌贪污罪；非国家工作人员利用职务便利拿公款，涉嫌职务侵占罪，两种罪名数额较大的量刑均为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

公司有权要求员工返还公款，并按规章制度处分。若员工积极退还且获公司谅解，量刑可能从轻。

建议如下：
1.公司发现员工拿走公款应及时保留证据，向司法机关报案。
2.员工应认识到行为的严重性，主动退还公款争取谅解。
3.司法机关依法处理此类案件，保障公司和员工合法权益。