你好，倘若我现在在乐清市，想知道公益性岗位15年工龄被辞退，经济补偿是怎样的？

处理公益性岗位15年工龄被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无法达成一致再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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公益性岗位15年工龄被辞退，处理如下：
1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。
3. 仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公益性岗位15年工龄被辞退，经济补偿视情况而定。
依据《劳动合同法》，辞退补偿根据辞退性质（依法或违法）及工资水平确定，违法辞退将面临双倍补偿，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。