汪律师你好，我帮老板干活，老板家吃饭喝酒后，回家的路上骑电瓶车摔伤老板有没有责任

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你帮老板干活，在老板家吃饭喝酒后骑电瓶车回家途中摔伤，是否老板有责任需视具体情况而定。
雇主是否承担责任需结合多个因素判断。若存在以下情形，责任划分会有所不同：

1. 如果事故发生时你仍处于工作状态或受雇主指示从事与工作相关事务，可能构成工伤，雇主需承担相应责任。
2. 如果你在老板家吃饭饮酒是出于工作安排或应酬需要，且该行为与工作内容存在关联，雇主可能需承担部分或全部责任。
3. 如果你饮酒后仍坚持驾驶电瓶车，且饮酒行为非工作所必需，雇主可能主张你自身存在过错，从而减轻或免除其责任。
4. 如果你与老板之间存在明确雇佣关系，且事故发生在上下班途中，可考虑是否符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的条件。
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你帮老板干活，在老板家吃饭喝酒后骑电瓶车回家途中摔伤，法律责任需依据相关法律判断。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若你与老板存在雇佣关系，且事故发生在合理上下班途中，且你并非主要责任方，可能被认定为工伤。

同时，《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然该条主要针对“造成他人损害”，但其精神也适用于员工在执行工作任务中受伤的情形。

综合来看，若你是在执行工作任务或合理延伸范围内受伤，雇主可能需承担相应责任；但若你酒后驾驶且该行为与工作无关，责任可能由你自行承担。
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你帮老板干活，在老板家吃饭喝酒后骑电瓶车回家途中摔伤，建议采取以下行动应对。
1. 明确雇佣关系：确认你与老板之间是否存在正式的雇佣关系，包括是否签订劳动合同、是否有工资发放记录等，以确定是否适用工伤认定。
2. 收集相关证据：保留吃饭地点、时间、同行人员、饮酒情况、事故现场照片、医疗记录等证据，以备后续主张权利。
3. 向人社部门申请工伤认定：若你认为符合工伤条件，可在事故发生起一年内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
4. 咨询专业律师：结合你具体情况分析责任归属，制定维权策略。

选择解决方案时，应重点考虑你与老板之间是否存在劳动关系、事故发生时是否处于工作状态、是否符合工伤认定条件等因素。

建议你尽快联系律师，获取专业法律意见，以便更好地维护自身权益。
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你帮老板干活，在老板家吃饭喝酒后骑电瓶车回家途中摔伤，可能存在以下法律风险。
1. 工伤认定失败风险：如果你饮酒后骑车行为与工作无关，即使在回家途中，也可能无法被认定为工伤。例如，若你是在老板家聚餐后饮酒，且该聚餐非工作安排，可能不被认定为合理上下班路径。
2. 诉讼时效过期风险：如果你未在事故发生一年内申请工伤认定，或未在三年内提起民事诉讼，可能丧失法律保护的权利。例如，超过期限再主张赔偿，法院可能不予受理。
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