律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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律师你好，请问如果在江苏省南京市鼓楼区地区农村高压线杆，可以移动吗
1、非法移动导致行政处罚或刑事责任：若未经电力主管部门批准擅自移动高压线杆，可能被电力管理部门责令恢复原状，并处以罚款，情节严重的甚至可能触犯刑法，构成破坏电力设备罪。 2、费用承担不明确引发经济纠纷：例如，某村民因建房需要移动高压线杆，自行支付了部分费用后发现后续费用远超预期，但因未签订书面协议，难以向电力公司追偿，造成经济损失。 上述风险提示我们在处理高压线杆移动问题时，必须依法依规操作，确保程序合法、协议明确，避免因操作不当而引发法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/13
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夫妻男方死亡欠款谁还钱
法律分析： （1）当债务属于夫妻共同债务时，依据法律，女方作为共同债务人，要继续偿还全部债务。像为家庭日常生活需要所产生的债务，或者夫妻双方共同签名、一方事后追认等基于共同意思表示所负的债务，都在此列。 （2）若债务是男方个人债务，以其遗产为限进行清偿。继承人继承遗产的，需在继承遗产实际价值范围内承担还款责任；若放弃继承，则无需承担偿还责任。若遗产不足以清偿全部债务，超出部分继承人无清偿义务，自愿偿还的除外。 提醒： 遇到此类债务问题，需先明确债务性质，不同情况处理方式不同
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08/13
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营业执照异地能审么
营业执照异地一般不能直接进行年审。 企业年度报告公示工作通常应在其登记机关所在地进行。这是因为登记机关掌握企业的原始登记信息等一手资料，便于准确审核。 但在某些特定情形下有变通办法。比如个体工商户，如果因经营需要异地经营且符合一定条件，可向原登记机关申请委托经营地登记机关代为开展年度报告工作。 对于企业，若有合法合理的原因需异地办理相关事宜，可先与原登记机关沟通，说明情况，经其同意后按要求提供相关材料等，由登记机关进行审核，或通过网上申报等方式完成年审流程。不过，这一般
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08/13
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借钱不还没证据但是有聊天记录该怎么办
聊天记录可作为证据，但需满足一定条件。首先，聊天记录要能证明借款事实，比如其中明确提及借款金额、用途、还款时间等关键信息。若聊天记录中仅有模糊表述，证明力可能较弱。 其次，要保证聊天记录的真实性和完整性。真实性方面，需能证明该聊天记录未被篡改；完整性要求不能有删减关键内容的情况。 若聊天记录符合上述要求，可先尝试与对方沟通，明确告知其借款事实及你保留了相关聊天记录作为证据，要求对方还款。若沟通无果，可考虑向法院起诉。起诉时，需向法院提交聊天记录的原始载体（如手机等）或
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08/12
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你好，求解答假如在黑龙江巴彦地区，在直播间买的东西怎么投诉
在直播间购买商品后如遇问题，消费者可向平台投诉或向消费者协会反映。如果商品存在质量问题或商家未履行合同义务，消费者有权维护自身权益。 若存在以下情况，处理方式有所不同： 1. 若商品存在质量问题：可要求退货、换货或维修。 2. 若商家未按约定发货或虚假宣传：可主张合同违约或欺诈赔偿。 3. 若商家已失联或拒绝沟通：可向平台或监管部门投诉，必要时提起诉讼。 4. 若平台未尽监管责任：可追究平台连带责任。 5. 若交易涉及虚假宣传或误导消费：可向市场监管部门举报。 6. 若证据充分且协商无果：可依法提
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08/12
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母亲有遗嘱怎么起诉继承人
法律分析： （1）证据收集是关键环节，遗嘱原件、证明遗嘱有效性的材料以及与案件利害关系的证据，能为诉讼提供坚实支撑。例如见证人的证言，可证明遗嘱订立过程的真实性。 （2）起诉状的撰写需准确清晰，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，为法院了解案件情况提供基础。 （3）向有管辖权的法院提交材料，被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院的选择，符合法律规定和诉讼便利原则。 （4）庭审是展现证据和观点的重要阶段，清晰阐述观点、出示证据并反驳对方不合理诉求，有助于获得有利判决。 （5）上
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08/12
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没有登记怎么离婚彩礼怎么退
法律分析： （1）未进行结婚登记，就不存在法律意义上的婚姻关系，也就不存在离婚一说。 （2）法律规定，未办理结婚登记手续，当事人请求返还彩礼，法院一般支持。 （3）在实践里，若双方虽未登记却已共同生活，彩礼返还数额要考虑共同生活时长、有无子女、彩礼使用状况等因素。比如共同生活时间长且彩礼用于共同生活，可能不全额返还；若未共同生活，通常应全额返还。 （4）遇到彩礼返还问题，当事人可先协商，协商不成，给付方可以向法院起诉，由法院依据具体情况判决。 提醒： 彩礼返还情况复杂，不同案情
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08/12
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法定节假日前被辞退有工资吗
法律分析： （1）劳动者提供劳动后，用人单位依据法律规定和合同约定，有义务及时足额支付工资，即使在法定节假日前被辞退，工资也应正常发放。 （2）用人单位与劳动者解除劳动关系时，需一次性付清劳动者工资，这是保障劳动者合法权益的明确要求。 （3）若单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。 （4）劳动者还能依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不仅可要求支付工资，若符合条件，还能要求单位支付经济补偿，不过经济补偿需依据具体辞退情形判断。 提醒： 劳动者
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08/12
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无故定期合同怎么要经济补偿金怎么计算
1.用人单位违法解除无固定期限合同等法定情形下，劳动者可获经济补偿。 2.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 3.月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，最高补偿十二年。 4.用人单位违法解除，需双倍支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 无固定期限合同在用人单位违法解除等法定情形下，劳动者可获经济补偿或
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08/12
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单位欠工程款拖着不付怎么办
（一）协商时注意保留证据，如聊天记录、会议纪要等，方便后续维权使用。 （二）发送催款函，以书面形式正式催款，同时留存副本和送达凭证，证明曾向单位主张过权利。 （三）走法律途径时，准备好施工合同、工程验收文件、结算单等证据，向有管辖权的法院起诉。 （四）情况紧急时，在起诉前或起诉同时申请财产保全，防止单位转移财产。 （五）判决生效后单位不履行，及时向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使