拖欠民工工资刑法怎么判

1.恶意拖欠民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。若通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，即触犯此罪。
2.量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判处罚金，对相关责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付工资并担责，可减轻或免除处罚。
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结论：
恶意拖欠民工工资，以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪，有相应刑罚，单位犯罪也有处罚，提前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据相关法律，恶意拖欠民工工资是严重违法行为。当以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。如果是单位犯罪，单位要判处罚金，相关主管人员和直接责任人员也按上述规定处罚。不过，若还没造成严重后果，在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。如果遇到拖欠工资相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.恶意拖欠民工工资，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。此行为不仅损害民工合法权益，也破坏社会经济秩序。
2.法律对此罪有明确量刑标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关责任人都有处罚。不过，若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.为避免此类犯罪发生，政府部门应加强监管，建立健全工资支付监控机制。用人单位要增强法律意识，按时足额支付工资。民工自身也要提高维权意识，遇到问题及时向相关部门反映。
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法律分析：
（1）恶意拖欠民工工资，符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。包括以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）该罪量刑分不同情况。一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时足额支付工资，避免触犯法律。民工遇到工资拖欠问题，可先向政府部门反映，若仍未解决可咨询法律专业人士维护权益。
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（一）民工若遇到恶意拖欠工资情况，应及时收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，由政府有关部门责令支付。
（二）当政府有关部门责令支付后仍未支付，民工可向公安机关报案，通过刑事诉讼追究恶意拖欠者的刑事责任。
（三）若单位犯此罪，民工可要求单位及相关负责人承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。