员工挪用公款27万怎么判

1.员工挪用公款的法律定性和量刑依主体身份而异。国家工作人员挪用公款27万，涉嫌挪用公款罪，数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金27万，涉嫌挪用资金罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。量刑会综合挪用时间、用途、是否退还等情节判定。

解决措施与建议：
一是企业要加强内部监管，完善财务制度，定期审计，防止此类行为发生。
二是开展法律教育活动，提高员工法律意识。
三是一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，依法追究责任。
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法律分析：
（1）员工挪用公款定罪量刑与主体身份密切相关。若为国家工作人员，挪用公款27万通常属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若员工是非国家工作人员，挪用资金27万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。并且，最终量刑要结合挪用时间、用途以及是否退还等情节综合判断。

提醒：
挪用公款或资金是严重违法行为，无论主体身份如何都会面临法律制裁。具体量刑因案件情况而异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若企业发现员工有挪用公款行为，应第一时间固定证据，如账目记录、转账凭证等，这些证据对于后续的处理和法律追责至关重要。
（二）根据员工的主体身份，确定涉嫌的罪名。如果是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪；非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪。
（三）及时向相关部门报案。若是国家工作人员犯罪，向监察机关报案；非国家工作人员犯罪，向公安机关报案。
（四）积极配合相关部门的调查工作，提供所掌握的证据和线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.国家工作人员挪用公款27万，涉嫌挪用公款罪。此情况通常属数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大且不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2.非国家工作人员挪用资金27万，涉嫌挪用资金罪。数额较大时，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。量刑会结合挪用时间、用途、是否退还等情节。
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结论：
员工挪用公款27万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑因主体身份和情节不同而有差异。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款27万一般属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用资金27万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。具体量刑会综合挪用时间、用途、是否退还等情节判定。法律对不同身份主体挪用资金的行为有明确规定和相应的惩处标准，以维护正常的经济和社会秩序。如果遇到涉及挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。